Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor za talente
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za talente koji će voditi strategiju privlačenja, razvoja i zadržavanja vrhunskih talenata u našoj organizaciji. Ova ključna uloga podrazumeva blisku saradnju sa višim menadžmentom, HR timovima i liderima odeljenja kako bi se osigurala implementacija efikasnih programa za upravljanje talentima koji podržavaju rast i uspeh kompanije.
Direktor za talente će biti odgovoran za identifikaciju potreba za talentima, razvoj strategija za zapošljavanje, unapređenje procesa selekcije, kao i implementaciju programa za razvoj zaposlenih, uključujući obuke, mentorstvo i planiranje nasledstva. Takođe će igrati ključnu ulogu u izgradnji pozitivne radne kulture i jačanju brenda poslodavca.
Idealni kandidat ima snažno iskustvo u oblasti ljudskih resursa, posebno u talent menadžmentu, kao i sposobnost da razvija i implementira strateške inicijative koje donose merljive rezultate. Potrebne su odlične komunikacione i liderske veštine, kao i sposobnost rada u dinamičnom i promenljivom okruženju.
Ako ste strastveni u vezi sa razvojem ljudi, imate strateški pristup i želite da oblikujete budućnost naše radne snage, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategije za upravljanje talentima
- Saradnja sa menadžmentom na identifikaciji potreba za kadrovima
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Kreiranje i nadgledanje programa za razvoj zaposlenih
- Unapređenje brenda poslodavca i privlačenje talenata
- Praćenje i analiza KPI-jeva vezanih za upravljanje talentima
- Razvijanje planova nasledstva i karijernog razvoja
- Podrška inicijativama za raznolikost i inkluziju
- Upravljanje budžetom za obuke i razvoj
- Izgradnja pozitivne i motivišuće radne kulture
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije, HR-a ili srodne oblasti
- Minimalno 7 godina iskustva u upravljanju talentima ili HR-u
- Iskustvo u vođenju timova i strateškom planiranju
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje savremenih HR alata i tehnologija
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu istih
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuka
- Razumevanje zakonodavstva u oblasti rada i zapošljavanja
- Sposobnost rada u multikulturalnom i dinamičnom okruženju
- Visok nivo profesionalne etike i poverljivosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje strategije ste koristili za privlačenje vrhunskih talenata?
- Kako merite uspešnost programa za razvoj zaposlenih?
- Možete li opisati izazovan projekat iz oblasti talent menadžmenta koji ste vodili?
- Kako pristupate planiranju nasledstva u organizaciji?
- Koje alate koristite za praćenje performansi zaposlenih?
- Kako gradite i održavate brend poslodavca?
- Na koji način podržavate inicijative za raznolikost i inkluziju?
- Kako balansirate kratkoročne i dugoročne potrebe za kadrovima?
- Koje metrike smatrate ključnim za uspeh u ovoj ulozi?
- Kako motivišete svoj tim i druge zaposlene?
